蕪湖創(chuàng)科新材料科技有限公司成立于2012年，注冊資金1600萬元，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的科技型現(xiàn)代化企業(yè)。公司位于蕪湖市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，擁有標準化廠房和國內(nèi)先進的擠出造粒生產(chǎn)線,公司主要產(chǎn)品是高性能改性工程塑料，具有耐候性高、不易老化、力學性能好、耐劃傷等優(yōu)點，主要用于化學建材、汽車配件、電子電器三大領(lǐng)域，并被評為安徽省成長型企業(yè)，安徽省品牌商標示范企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)。

　　多年來，公司切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應的經(jīng)濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為，把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下:

　　一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責任體系

　　隨著經(jīng)濟全球一體化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔社會責任可提高企業(yè)效益:得聲譽，樹立良好形象:體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量:有利于實現(xiàn)利益相關(guān)方的利益較大化:成為提升實力、增強競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

　　二、大力發(fā)展經(jīng)濟，緩解就業(yè)壓力

　　公司現(xiàn)有職工58人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員15人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)品高的檔次”的目標，投資建成了先進的擠出造粒生產(chǎn)線，年產(chǎn)能可達30000噸。

　　目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責任。

　　三、強化科學管理，注重保護環(huán)境

　　公司通過IATF 16949質(zhì)量管理體系、ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系和ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故未接到任何環(huán)境投訴等。自體系運行以來，我公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次交驗合格率為98%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復滿意率為98%以上。

　　完善計量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大市場開發(fā)力度，在用計量器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達98%以上，特別是定量包裝器具，周檢率、周檢合格率達100%。

　　四、以人為本，關(guān)心職工

　　公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

　　一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環(huán)境;不斷改善員工食宿條件，飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結(jié)奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟收入切實保證;為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識;逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重心，采取“請進來” 、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展;組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。

　　五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責任

　　疫情發(fā)生后，公司積極捐贈向社會捐贈物資，同時組織好員工防疫，企業(yè)復工復產(chǎn)等，汛期公司組織抗洪小分隊，積極加入抗洪搶險、支援一線。

　　六、加強企業(yè)誠信建設(shè)，落實企業(yè)社會責任

　　公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。

　　公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略銷售的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。

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